Nieuws

Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht

Op dinsdag 7 november 2023 organiseert de sectie arbeidsrecht van Van Diepen Van der Kroef te Utrecht haar najaar seminar over actualiteiten in het arbeidsrecht. We zullen daarbij onder meer ingaan op: nieuwe wet- en regelgeving: rapportageplicht werk gebonden kilometers in 2024, nieuwe pensioenwet, aanpassing minimum(uur)loon per 1 januari 2024, wijziging UWV-regels bij ontslag; recente […]

Lees meer

Pas op: (onbedoeld) uitzenden is duur

Er kan al snel sprake zijn van uitzenden Dit artikel kan flink relevant voor je zijn als jouw medewerkers over de vloer komen bij opdrachtgevers. Je bent namelijk al (onbedoeld) aan het uitzenden als jouw mensen hetzelfde doen als de eigen medewerkers van die opdrachtgever en daarover instructies kunnen krijgen van de opdrachtgever, ofwel: onder […]

Lees meer

‘Houdt StiPP buiten de deur’: de ultieme checklist / de 10 beste tips

StiPP-Pensioen moet? Nee, kiezen kan. Misschien weet je het al. Het regelen van een pensioen lijkt vaak helemaal geen vrije keuze. StiPP is het verplichte bedrijfstakpensioenfonds voor uitzendkrachten. Als sprake is van uitzenden, dan is het StiPP-pensioen verplicht. En onder uitzenden valt heel veel meer dan vaak gedacht. Niet alleen de uitzendkracht van bijvoorbeeld Randstad […]

Lees meer

Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht

Op donderdag 25 mei 2023 organiseert de sectie arbeidsrecht van Van Diepen Van der Kroef te Utrecht een seminar over actualiteiten in het arbeidsrecht. We zullen daarbij onder meer ingaan op: de problematiek rondom ZZP’ers; wat is de stand van zaken vanuit de politiek en wat zijn de gevolgen van de recente Deliveroo-uitspraak; actualiteiten rondom […]

Lees meer

Arbeidsongeschiktheid; de langdurig zieke werknemer

Vakantiedagen bij langdurige ziekte; praktische punten op een rij. Tijdens arbeidsongeschiktheid worden vakantiedagen opgebouwd. Tot 2012 bouwden zieke werknemers minder wettelijke vakantiedagen op dan niet-zieke werknemers. Nu hebben alle werknemers – ziek of niet – recht op minimaal twintig (wettelijke, bij fulltime) vakantiedagen per jaar en de extra contractuele (bovenwettelijke) vakantiedagen; voor de extra vakantiedagen […]

Lees meer

Franchiseovereenkomst eenzijdig wijzigen? Pas op! (deel 2)

Wat was er aan de hand In het kader van een formulewijzing bouwt Intertoys 22 Bart Smit winkels om tot Intertoys-winkel en dat heeft gevolgen. Eerder schreef ik over een zaak waarin geoordeeld is dat het Intertoys verboden is om in het zogenaamd exclusief gebied van een Intertoys-franchisenemer een Bart Smit-winkel om te bouwen tot […]

Lees meer

Franchiseovereenkomst eenzijdig wijzigen? Pas op!

Aanleiding (wat was er aan de hand)? Franchisenemer en franchisegever hebben in augustus 2015 een franchiseovereenkomst gesloten voor een Intertoys winkel, met exclusiviteit binnen een bepaald (postcode-)gebied. Franchisenemer heeft € 179.000,– daarvoor betaald. Nog geen jaar daarna werd bekendgemaakt dat de winkelketens Intertoys en Bart Smit zouden worden samengevoegd onder de merknaam Intertoys, ‘om zo […]

Lees meer