IS DE ZZP’ER TOCH EEN WERKNEMER? DE STAND VAN ZAKEN OVER WERKEN MET ZELFSTANDIGEN. Dit voorjaar heeft de Hoge Raad arrest gewezen in de Deliveroo zaak waar het draaide om de vraag of bezorgers van Deliveroo zelfstandigen of werknemers waren. De Hoge Raad oordeelde dat de kwalificatie afhangt van alle omstandigheden van het geval in […]
De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om hun werkgever te verzoeken om aanpassing van de arbeidsduur, de arbeidsplaats en de werktijd. Uit de rechtspraak blijkt dat werknemers aan deze wet vooralsnog geen absoluut recht op thuiswerken kunnen ontlenen. Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt voorziet in een wijziging van de Wet flexibel […]
“Great things never came from comfort zones” – Roelie Conijn, partner Als bedrijfsjurist, legal counsel én advocaat heeft Roelie 20 jaar ervaring in het arbeidsrecht. Door haar HR achtergrond weet zij precies waar de werkgever tegenaan loopt en gebruikt ze deze waardevolle kennis dagelijks in haar praktijk. Door het organiseren van kennissessies, webinars en podcasts […]
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU – richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking waardoor werknemers een verdergaande bescherming op het gebied van arbeidsvoorwaarden krijgen. In dit seminar bespreken mr. Roelie Conijn en mr. Marjolein Gobes welke artikelen in het Burgerlijk Wetboek met inwerkingtreding van deze wet veranderen en welke gevolgen dit […]
Diverse vormen van (seksuele) intimidatie op de werkvloer beheersten de afgelopen weken het nieuws. Het blijkt een wijdverspreid probleem te zijn met ingrijpende gevolgen voor het werk en welzijn van de slachtoffers. In dit live online webinar bespreken mr. Roelie Conijn en mr. Marjolein Gobes aan de hand van de actuele wet- en regelgeving en […]
De Nederlandse economie is herstellende en er wordt economische groei verwacht. Dat brengt mee dat werkgevers ook weer nieuw personeel willen aannemen. Met de gevolgen van de coronapandemie nog vers in het geheugen kiezen veel werkgevers daarbij voor de inzet van flexibele krachten. Zowel ten aanzien van de interne flex (oproepkrachten en werknemers met bepaalde […]
Vele werkgevers hebben het afgelopen jaar acute financiële problemen ondervonden als gevolg van de corona pandemie. In een poging om dit op te vangen zijn diverse werknemers geconfronteerd met een eenzijdige wijziging van hun arbeidsvoorwaarden. Zo zijn toegezegde loonsverhogingen uitgesteld of lonen zelfs verlaagd en zijn werknemers door hun werkgever verplicht om vakantiedagen op te […]
“Werk thuis, tenzij het niet anders kan”. Dat is alweer maandenlang de oproep van het kabinet. Thuiswerken vraagt niet alleen aanpassingsvermogen van de werknemer maar ook van de werkgever wordt het nodige verwacht en dat roept veel vragen op. Want heeft de werknemer nu ook het recht om thuis te mogen werken? En is de […]
“Werk thuis, tenzij het niet anders kan”. Dat is alweer maandenlang de oproep van het kabinet. Thuiswerken vraagt niet alleen aanpassingsvermogen van de werknemer maar ook van de werkgever wordt het nodige verwacht en dat roept veel vragen op. Want heeft de werknemer nu ook het recht om thuis te mogen werken? En is de […]
Voor veel ondernemers heeft het Covid-19 virus grote gevolgen. De ene ondernemer dient zijn deuren volledig te sluiten, de andere ondernemer ziet zich geconfronteerd met een afgenomen omzet en krimpende orderportefeuille. De NOW-subsidie blijkt in veel gevallen niet toereikend te zijn om de financiële gevolgen op te vangen en een reorganisatie blijkt voor velen helaas […]
