Namens het arbeidsrechtteam van Van Diepen Van der Kroef Advocaten zenden wij u bijgaand een nieuwsbrief over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) die sinds gister de regeling Werktijdverkorting vervangt. Mocht u reeds een aanvraag voor werktijdverkorting hebben ingediend dan wordt uw aanvraag automatisch beschouwd als een aanvraag voor de NOW. U hoeft dan […]
Elk bedrijf heeft er mee te maken: Van sollicitatie tot ontslag zijn er belangrijke privacy-aspecten waarmee u als werkgever rekening moet houden. Weet u bijvoorbeeld wat u wel of niet mag vragen tijdens een sollicitatiegesprek? Is het toegestaan om (verborgen) camera’s te plaatsen? Mag u de inbox van uw werknemer bekijken? Wanneer kunt u bedrijfsrecherche […]
Kan een werkgever een transitievergoeding verschuldigd zijn aan een werknemer bij een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet? Deze vraag stond centraal in een uitspraak van de Hoge Raad van 30 maart 2018. Het ontslag op staande voet en de dringende reden Een ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel, die alleen mag worden […]
Inleiding De Hoge Raad heeft op 17 februari 2017 een belangrijke uitspraak gedaan over de bestuurdersaansprakelijkheid van de natuurlijke persoon achter de rechtspersoon-bestuurder. In Nederland kan zowel een natuurlijk persoon als een rechtspersoon als bestuurder van een rechtspersoon fungeren. Een bestuurder kan in Nederland gemakkelijk een rechtspersoon oprichten en via deze rechtspersoon-bestuurder het feitelijk bestuur […]
